勞工人權政策
公告日期: 115.04.20
本公司依據中華民國勞動基準法及相關律法訂定勞工政策，並持續改善工作條件及勞工福利並要求全體人員在業務範圍內實施良好社會責任與道德規範政策。
一、不聘雇童工
本公司不僱用未滿十六歲之童工，並於招募及聘用過程中實施年齡查核機制，透過身分證明文件確認年齡，不允許任何形式之童工勞動。
二、不強迫勞動
本公司不支持任何形式之強迫、抵債、監禁、脅迫或非自願勞動。所有勞動關係均建立於雙方自由意願及合法勞動契約基礎上，員工有依法離職之權利。
三、承諾不存在歧視
公司採取公平公正對待，不因人種、膚色、年齡、性別、種族等而別待遇或任何形式之歧視。
四、承諾結社自由與集體談判之權利
本公司尊重員工依法組織及參與工會、勞資會議及其他合法團體之權利，並保障員工進行集體協商及表達意見之自由，不因參與相關活動而受到不公平待遇。
Chính sách quyền lao động
Ngày công bố: 20/04/115
Công ty chúng tôi xây dựng chính sách lao động dựa trên Bộ luật Lao động của Trung Hoa Dân Quốc (Đài Loan) và các quy định pháp luật liên quan. Đồng thời, công ty không ngừng cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi cho người lao động, đồng thời yêu cầu toàn thể nhân viên thực hiện tốt trách nhiệm xã hội và các chuẩn mực đạo đức trong phạm vi công việc của mình.
I. Không sử dụng lao động trẻ em.
Công ty không tuyển dụng lao động trẻ em dưới 16 tuổi. Trong quá trình tuyển dụng và sử dụng lao động, công ty thực hiện cơ chế kiểm tra độ tuổi thông qua các giấy tờ chứng minh nhân thân để xác nhận tuổi của người lao động, đồng thời không cho phép bất kỳ hình thức lao động trẻ em nào.
II. Không cưỡng bức lao động.
Công ty không ủng hộ bất kỳ hình thức lao động cưỡng bức nào, bao gồm lao động để trả nợ, lao động giam giữ, lao động do đe dọa, ép buộc hoặc lao động không tự nguyện. Mọi quan hệ lao động đều được thiết lập trên cơ sở tự nguyện của hai bên và hợp đồng lao động hợp pháp. Người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
III. Cam kết không phân biệt đối xử.
Công ty đối xử công bằng và bình đẳng với tất cả người lao động, không phân biệt chủng tộc, màu da, độ tuổi, giới tính, dân tộc hoặc bất kỳ hình thức phân biệt đối xử nào khác.
IV. Cam kết tôn trọng quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể.
Công ty tôn trọng quyền của người lao động trong việc thành lập và tham gia công đoàn, hội nghị lao động - người sử dụng lao động và các tổ chức hợp pháp khác theo quy định của pháp luật. Đồng thời, công ty bảo đảm quyền tự do thương lượng tập thể và bày tỏ ý kiến của người lao động, không có bất kỳ sự đối xử bất công nào đối với những người tham gia các hoạt động này.